您好,我们这边,雇主违反合同,不给劳动者工资,麻烦您看一下

更新时间:2022-10-21 17:58:56人浏览
问题描述:
您好,我们这边,雇主违反合同,不给劳动者工资,麻烦您看一下
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
你好,这个情况属实d的话,可以走劳动仲裁处理。
2022-10-03 08:04:54
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
不发不发工资可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉
2022-10-01 19:29:21
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,拖欠工资是可以申请仲裁的L
2022-10-06 17:16:50
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
这种情况建议去申请劳动仲裁维权
2022-10-01 16:59:07
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以直接去劳动局投诉,
2022-10-01 22:09:27
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
具体是什么情况?我们可以了解
2022-10-02 00:49:37
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的
2022-10-01 17:23:14
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
可以通过法律途径申诉维权
2022-10-11 17:35:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186435人 · 响应时间 平均1分钟内


公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者可以提出解除劳动合同。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。



法律依据:



《劳动法》第五十条



工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。



《劳动法》第九十一条



用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:



(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;



(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;



(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;



(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2022-10-01 16:34:19
芙蓉律所律师
服务地区-广东广州
拖欠工资可以通过法律途径追回的,C
2022-10-21 17:58:56
陈东洋律师
服务地区-广东广州
具体是怎样的劳动纠纷情况?
2022-10-08 10:37:06
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,可以向劳动监察部门投诉v
2022-10-05 15:08:07
杨丹律师
服务地区-广东广州
这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
2022-10-04 21:07:11
罗欢平律师
服务地区-广东广州
你好,你目前有哪些证据材料呢
2022-10-01 23:01:34
运持律所律师
服务地区-广东广州
与对方协商解决或仲裁B
2022-10-01 19:20:34
金本色律所律师
服务地区-广东广州
雇主拖了你们多久工资
2022-10-01 16:52:16
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