5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177589人 · 响应时间 平均4分钟内
新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发不合法，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付
2022-04-16 21:29:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京疫情期间工资如何发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么北京疫情期间工资如何发放？接下来就由法律快
劳动法
人浏览
上海疫情期间的工资如何发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么上海疫情期间的工资如何发放？接下来法律快车
劳动法
人浏览
交社保是单位的义务。当然如果员工自愿不买，应不算违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间公司解除劳动合同是违反劳动合同法的。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 单位是什么情况？根据实际用功，该怎么发怎么发 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这两种情况都是应该有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工资一般两个月拖欠构成拖欠工资。可以要求在家按照工作时间办公
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，不合理，应当按照正常工资发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：既然是寒假工，应该还在试用期内，你提前三天通知用人单位，三天后可以解除劳动关系，无需用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司强制员工轮休可能违反《中华人民共和国劳动法》。根据该法第四十一条，用人单位安排劳动者加班应与工会和劳动者协商，且有限制加班时间和支付加班工资的要求。员工有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
任何协议必须在双方平等协商的基础上签订，双方没有协商一致，可以拒签竞业协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没有签劳动合同的赔偿方法是由用人单位依法支付双倍的工资给劳动者，但是是有限制的，需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示；2、未违反法律法规；3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公司倒闭员工赔偿的算法：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述的支付期限为劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
