员工同企业合同及协议问题

更新时间:2012-04-06 15:34:26人浏览
问题描述:
我们刚来这个公司的时候让我们出去参加培训,然后签了一份协议,上面只写的甲方要求乙方需要干五年,要求乙方的条约,而对乙方完全没有约束乙方的,比如培训完回来工资等问题,而且我们都回来七个多月了,到目前为止没有给我们签合同,而且没有节假日,一个月只有四天休班。说给我们交保险了,我想问一下,没有签合同能交上保险吗?我如果现在辞职,那协议有用吗?如果辞职他能把扣得保险钱还回来吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐学春律师
服务地区-山东烟台
单位违法。。。。。。。。。 可以要求解除劳动关系并要双资及补偿等。。。。。。
2012-04-06 15:34:26
田野律师
服务地区-北京北京
不签订劳动合同也可以交上保险,是否已交需到社保机构查询,你可以选择要求公司给你双倍工资及加班工资,但不影响服务期条款的效力,如果已经代扣代缴保险,不能退回。
2012-04-05 14:13:47
李彦瑾律师
服务地区-山东烟台
你好,不签订劳动合同也可以交上保险,是否已交需到社保机构查询,你可以选择要求公司给你双倍工资及加班工资,但不影响服务期条款的效力,如果已经代扣代缴保险,不能退回。
2012-04-05 11:02:58
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
如果协议的内容对双方的权利义务进行了约定,就是有效的。可以缴纳保险。建议将情况了解清楚。妥善处理。
2012-04-05 08:05:46
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
你好,不签订劳动合同也可以交上保险,是否已交需到社保机构查询,你可以选择要求公司给你双倍工资及加班工资,但不影响服务期条款的效力,如果已经代扣代缴保险,不能退回。
2012-04-05 04:08:07
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