没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2022-08-05 14:42:03人浏览
问题描述：
没签劳动合同怎么赔偿
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2022-08-04 16:24:06
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询沟通，最大程度的维护您 的合法权益
2022-08-04 11:18:39
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何福钢律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
根据《劳动合同法》第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-04 16:18:53
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信凯律所律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好，单位存在如下多处违反法律之处：自用工之日起30天内应签订劳动合同，你有权要求签订，否则你有权要求单位支付你双倍工资
2022-08-04 11:29:25
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