公司三年没签订劳动合同,现在补签前面三年劳动合同,如果签了还可以找公司要双倍赔偿吗

更新时间:2022-08-03 10:55:08人浏览
问题描述:
公司三年没签订劳动合同,现在补签前面三年劳动合同,如果签了还可以找公司要双倍赔偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,三年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。三年了已经不能主张双倍工资。
2022-08-01 12:36:03
史荣祖律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
如你所述则有可能本身就超出了仲裁时效。
2022-08-01 16:00:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94563人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-08-01 12:00:57
刘远务律师
服务地区-重庆重庆
你三年都没仲裁,本来就地字时效了
2022-08-03 10:55:08
周锐岚律师
服务地区-重庆重庆
你好,不能,因为过了二倍工资差额的仲裁时效了
2022-08-01 21:53:22
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 一般情况下补签了还可以主张呀
2022-08-01 16:19:20
徐良律师
服务地区-重庆重庆
因为没签劳动合同,要双倍赔偿?
2022-08-01 15:18:42
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,如果是签的话呢是不能要双倍赔偿的,不签的话也是不能主张双倍赔偿了,因为诉讼时效已经过了
2022-08-01 14:11:53
庄浩律师
服务地区-重庆重庆
如果签了应该算是对之前劳动合同的追认,如果在意相关的双倍工资差额,可以通过劳动仲裁解决。
2022-08-01 14:01:50
王健律师
服务地区-重庆重庆
双倍工资差额是有时效的,你这个已经过了时效
2022-08-01 13:26:15
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