公司不签劳动合同,前三四年还签劳动合同的后来一直没签直到去年才签了一年的劳动合同,劳动合同只有公司持有,我能够要求公司赔偿吗?

更新时间:2021-04-15 15:02:35人浏览
问题描述:
公司工作13年了,前三四年还签劳动合同的后来一直没签直到去年才签了一年的劳动合同,劳动合同只有公司持有,我个人没有合同。我能够要求公司赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,请问公司具体有多少年没有与你签订劳动合同,在这期间如果你和公司一直存在劳动关系,公司不签订劳动合同的行为是不合法律规定的,你可以与其进行协商,协商不成可提请劳动仲裁,具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!
2021-04-15 15:02:35
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
这个赔偿没有。如果不想干了可以想办法打官司拿钱走人……。
2021-04-15 07:47:26
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
可以起诉赔偿,从法律层面维护您的合法权益
2021-04-15 11:40:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96832人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-04-14 23:08:57
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,这种情况可以提出辞职,要求单位给予经济补偿金。
2021-04-15 10:45:27
王磊律师
服务地区-上海上海
你好。只是没有签劳动合同吗?
2021-04-15 09:43:02
华荣团队律师
服务地区-上海上海
你好,有签劳动合同么,可以具体说下
2021-04-15 08:40:54
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您好,您是在休息期间受伤的吗
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您好,如果是违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
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看具体情况,如果单位不知道该员工有精神疾病,辞退申请基本是有效的。
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