无合同企业岀现工伤赔偿法

更新时间:2012-04-01 13:40:32人浏览
问题描述:
合同企业出现工伤赔偿珐怎么办请指教谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
劳动关系成立可以是事实劳动关系,有劳动关系就可以要求工伤赔偿,要先确认劳动关系,再申请工伤认定
2012-03-31 16:28:47
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你好,可以积极搜集其他证据,仲裁确认劳动关系后申请认定工伤。具体情况可以来电话沟通
2012-03-31 16:20:08
吴文艳律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-137-7133-4486
没有签订劳动合同,只要证明存在事实劳动关系也是可以的
2012-04-01 13:40:32
吴文俊律师
服务地区-江苏无锡
需要收集证据证明有劳动关系,再到社保局进行工伤认定。 具体可来电。
2012-03-31 22:10:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
各项工伤赔偿以及医疗费用等由企业承担,另外未与劳动者签订劳动合同属于违法用工,劳动者可主张双倍工资。
2012-03-31 21:31:59
张翔律师
服务地区-江苏无锡
这位朋友,您好,您这个问题首先需知晓您是代表单位还是个人?针对不同主体将有不同的处理方式来最大限度的保障您的利益,错误的处理方式可能危及您自身的利益,如需进一步了解,可直接与我联系律师,咨询电话:
2012-03-31 19:41:40
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
首先搜集存在劳动关系的证据,进行工伤认定。
2012-03-31 16:38:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-31 16:36:46
朱江律师
服务地区-江苏无锡
你好,可以先认定工伤,再做伤残等级鉴定,根据等级确定赔偿数额。具体情况可以详谈。
2012-03-31 16:25:28
唐天宇律师
服务地区-江苏无锡
各项工伤赔偿以及医疗费用等由企业承担,另外未与劳动者签订劳动合同属于违法用工,劳动者可主张双倍工资。如有需要,可联系面谈。
2012-03-31 16:18:09
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需要证据!!
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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