无合同的工伤
更新时间：2011-04-01 17:10:39人浏览
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工地受伤无劳动合同算工伤吗
在工地工作的时候受伤就是属于相应的工伤的，但是如果没有签订合同的话很多人都会认为就不属于工伤了，但是其实只要符合工伤的认定就是属于工伤的。下面就让法律快车小编为
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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关于无劳动合同临时工工伤规定
随着经济的发展，大家的知识文化水平也有着很大的进步。大多数人都知道在进行工作的时候要签订一个劳动合同。但是有的人法律意识浅薄，认为签订合同很麻烦，就未签订合同，
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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协商不成，可以起诉要求赔偿医药费，护理费，误工费，交通费，营养费，伤
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工伤是无过错责任，只要是在工作期间，工作原因导致的伤害就能认定为工伤
如果未投工伤保险，单位是要负担全部的赔偿责任。
还有问题可以来电或当面咨询
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有证据证明与单位存在劳动关系的话，可以及时申请仲裁。
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员工离职后，若单位未支付上月工资，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，一般先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。
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女性养老金领取年龄在不同情况下有所不同。对于普通职工，通常可在55岁或60岁领取养老金，需满足法定退休年龄和缴费条件。对于特殊职业或地区，可能存在不同的政策规定
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你好：提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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