公司临时通知解散，怎样赔偿？
更新时间：2022-07-07 17:47:28人浏览
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公司临时通知解散，怎样赔偿？
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李雪波律师
盟
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单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可电联。
2022-06-30 10:00:57
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-06-30 02:36:58
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下午好！如果公司方辞退您，可以要求经济补偿金
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好，是有赔偿的，可以主张
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你好，解散是有n的赔偿的
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公司解散清算后,要和员工终止劳动合同,劳动合同终止后,员工可以获得相应经济补偿
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