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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金
2022-04-15 12:45:28
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您好，如公司经营困难，需要裁员的，应向被裁员工支付经济补偿金。
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好，是有赔偿的，可以主张
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你好，解散是有n的赔偿的
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公司解散清算后,要和员工终止劳动合同,劳动合同终止后,员工可以获得相应经济补偿
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