用人单位不给员工购买社保,已经签署了劳动合同的

更新时间:2022-07-25 20:41:57人浏览
问题描述:
用人单位不给员工购买社保,已经签署了劳动合同的
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,入职三十内不给员工购买社保可以申请劳动仲裁。
2022-06-21 09:41:48
周海峰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
您好!具体有什么诉求?是想以此为由解除劳动合同?
2022-06-22 10:16:50
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
可以要求补缴或者解除劳动合同
2022-06-21 16:16:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72348人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-06-21 08:44:18
徐良律师
服务地区-重庆重庆
面试的时候单位说是缴纳还是不缴纳?合同里面有写这一条吗?不给你缴纳社保的原因是什么?
2022-07-25 20:41:57
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 可以去劳动监察大队投诉举报
2022-06-21 19:24:43
王健律师
服务地区-重庆重庆
未购买社保,可以向劳动局投诉
2022-06-21 14:33:39
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司购买,否则是违法的。
2022-06-21 10:32:29
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,建议你可以到社保局去投诉
2022-06-21 10:06:32
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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只要登记的有营业执照,就需要给员工签订劳动合同办理社保。
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