公司不给员工买社保不签劳动合同
更新时间:2019-07-03 18:25:01人浏览
问题描述:
公司不给员工买社保不签劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
劳动法动态
人浏览
根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题超过法定退休年龄的劳动者,依法不具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付双倍工资和经济补偿金的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资;社保可以劳动监察大队举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法不合理,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付你应得的工资,你可以首先尝试与用人单位协商支付。如果协商无果,可以向劳动行政部门举报,或直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司支付扣除的工资,并可申请额外的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司无合法理由扣除工资,您不仅可追回被扣工资,还可要求经济补偿。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被动离职公司需支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题电话沟通吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询