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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-16 05:03:48
服务地区-广东东莞
你好，请问入职多久了？用人单位拖欠工资可以要求经济补偿，建议申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
2022-06-16 10:11:50
服务地区-广东东莞
劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人
2022-06-16 06:46:36
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你好，到当地劳动监察部门投诉，也可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，可以拿回拖欠工资的。
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