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可以申请劳动仲裁要求支付工资
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用人单位不给钱的,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好, 可否具体告知你的情况吗?
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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员工没有签订劳动合同,如果被用人单位开除,则可以要求赔偿,具体如下:1、自用工之日起超过一个月不满一年的,未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月
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生病了不能上班,一般不能立即辞职,应提前三十日书面通知用人单位,试用期则需提前三日,除非双方协商同意立即解约。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定,它确保
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法律分析:辞职是劳动者的权利,一般不需要公司的同意,但是根据相关法律规定,若劳动者想要辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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你自愿签订了合同,仅凭这个难认定违法。
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根据当地相关规定
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