10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
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服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
2022-06-16 14:59:04
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
以未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金，一般需要走法律途径维权，需要委托律师代理案件。
2022-06-16 15:46:21
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-16 11:31:50
服务地区-广东东莞
你好，请问入职多久了？用人单位拖欠工资可以要求经济补偿，建议申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
2022-06-16 15:36:53
服务地区-广东东莞
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交证据，应填写证据清单。四、立案庭在当事人履行必须的手续和
2022-06-16 12:23:07
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您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
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