培训期间公司处于装修阶段，公司出工资给员工在别的门店培训的。犯法的么？
更新时间：2022-06-08 16:30:44人浏览
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-06-08 08:37:40
服务地区-广东东莞
你好，请问劳动合同对培训期是怎么约定的？可以要求对方支付培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。如需帮助可联系本律师。
2022-06-08 10:23:56
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你好！保密协议是怎么约定的
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议协商处理，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你们劳动合同里对于此事怎么约定的？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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晚上好，这是可以协商赔偿的
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