我在一家公司上班，然后我们员工一直拿着培训费用，有没有什么法律可以维护我的权益？
更新时间：2023-08-01 14:41:03人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，面试时说七月底开业，但是一直拖延开业时间，然后我们员工一直拿着培训费用，有没有什么法律可以维护我的权益？
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023-07-31 18:36:25
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2023-08-01 11:34:55
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你好！保密协议是怎么约定的
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议协商处理，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你们劳动合同里对于此事怎么约定的？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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晚上好，这是可以协商赔偿的
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