新员工入职培训算工资吗
更新时间：2024-05-17 15:42:05人浏览
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新员工入职培训算工资吗
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新员工入职培训期间应当支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，入职培训期间已建立劳动关系，因此应支付工资。若不及时支付，可能违反劳动法规定，面临法律风险和员工维权。
2024-05-17 15:40:12
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新员工入职培训期间，公司应支付工资，支付方式可按月或根据培训周期来定。具体支付方式应根据双方签订的劳动合同或公司政策来确定，确保合法合规。
2024-05-17 15:40:25
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是的，应支付工资。新员工入职培训期间，若属于试用期，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%；若已签订正式劳动合同，则按合同约定支付。同时，所有工资支付应符合当地最低工资标准。
2024-05-17 15:42:05
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具体应当按双方约定处理
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法律分析：既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动
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