解除孕妇劳动合同,用人单位有女职工怀孕期解除劳动合同，应作出怎样的赔偿？
更新时间：2009-07-23 09:16:43人浏览
问题描述：
我从1999年12月开始在这家公司工作，到现在快10年了，合同是每两年一签的，最后签订的合同的有效期是：2010年5月31日，现在我已怀孕3个月，如果公司在我的预产期前解除劳动合同，公司应作出怎样的赔偿？另外，公司给女职工的产假只有60天，而劳动法规定是90天，那么，我应该怎样、向什么机构申诉？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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