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您好,我想问一下我们因为疫情饭店停业等待,马上一个月了 这个工资是怎么发放的,应该怎么发

更新时间:2022-05-26 14:41:12人阅读

问题描述:

您好,我想问一下我们因为疫情饭店停业等待,马上一个月了 这个工资是怎么发放的,应该怎么发

  • 薛辰律师

    服务地区: 北京-北京186-1404-8998

    根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着,公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资,可以向当地法院申请支付令,或者向当地机关申请仲裁。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

    2022-05-24 22:49:35

  • 顾倩团队律师

    服务地区: 北京-北京186-1120-1551

    您好,因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,详情可电询。

    2022-05-26 14:41:12

  • 北京群益律师

    服务地区: 北京-北京136-0127-5963

    您好,可以按照停工停产发放,第一个月需要按照正常工资全额发放,第二个月之后不低于本市最低工资的70%即可。

    2022-05-25 15:15:56

  • 北京法律问答顾问律师

    服务地区: 北京-北京

    疫情防控期间企业停产停工的,工资的发放是停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费

    2022-05-24 22:33:27

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