工伤赔偿咨询是按照实发工资还是应发工资

更新时间:2022-05-03 20:54:18人浏览
问题描述:
工伤赔偿咨询是按照实发工资还是应发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,工伤待遇工资按照可按应发工资主张。
2022-05-02 09:19:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57132人 · 响应时间 平均2分钟内
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准
2022-05-01 23:04:28
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
按照最近12个月的平均工资计算,
2022-05-03 20:54:18
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