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公司不及时续签劳动合同是否违法？不续签有经济补偿金拿吗？
大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的，明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了？自己有没有忽略劳动合同已经过期，
劳动合同履行与变更
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企业经营期满解除或终止劳动合同，是否应当支付员工经济补偿金？
[背景和案情简介]nbspnbspnbspnbsp公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个月。公司与员工签订的劳动合同是到20
经济补偿金
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合同到期未续签，公司可否随时解雇
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解雇辞退
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劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所
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劳动者不愿意续签：1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财
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按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
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可以考虑委托律师提供专业意见。
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如果是你个人的原因终止合同后不续约，公司不支付经济补偿金。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以获得双倍经济补偿。
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违法解除劳动合同，应支付赔偿金。
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可以委托律师介入代理帮助
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法律分析：合同解除还有违约责任的存在。根据相关法律规定规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同复印件可以起诉。如果当事人可以证明复印件与原件之间的关联性，与原件核对无误的，并且原件是依法订立的合同，则复印件也具有法律效力的，可以作为证据使用。但一般情
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关于转租问题按双方在租赁合同中的约定进行处理，若双方就转租问题在合同中未作约定，承租方在转租时需征得出租方的同意，否则出租方有权解除租赁合同，就以上情况，出租方
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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