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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-04-19 10:04:57
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上午好，是在哪里的劳动案件的呢，可以帮到你处理赔偿问题
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你好，这个可以协助起诉对方
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你好，要看员工手册是这么约定的
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你好，要看什么原因造成的了
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