提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
更新时间:2024-05-24 08:03:05人浏览
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提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
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法律分析:员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-24 08:03:05
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您好,既然您已经主动提出离职,就不属于公司辞退,公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续
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你好,可以跟公司协商处理
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自离属于正常辞职的,提前三十日提交辞职报告,到期解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同
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