提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
更新时间：2024-05-11 14:07:47人浏览
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提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退
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法律分析：员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-05-11 14:07:47
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您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续
2024-05-11 13:59:52
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您好，看公司批准离职的制度是否规定相应期限
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你好，可以跟公司协商处理
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你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿（赔偿金）
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续
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这个需要看具体情况，有可能是违法的。
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法律分析：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认
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您好，您是要证明劳动关系存在还是什么
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