没签劳动合同在疫情期间被无故辞退
更新时间：2020-02-10 04:10:12人浏览
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没签劳动合同在疫情期间被无故辞退
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如果没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定需要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
2020-02-10 04:10:12
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2020-02-10 03:44:47
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
2020-02-10 03:42:09
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您好，一般都根据身份证年龄审核，可能无法领取失业金待遇。
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