合同没到期,身体不舒服想离职

更新时间:2022-04-19 14:09:51人浏览
问题描述:
合同没到期,身体不舒服想离职
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 劳动法对员工辞职的规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-19 10:07:39
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资的。
2022-04-19 09:41:23
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
你好,劳动者享有随时辞职的权利,即便合同未到期也是可以的
2022-04-19 14:09:51
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,只要提前三十日递交书面辞职申请。
2022-04-19 09:37:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165097人 · 响应时间 平均2分钟内
合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-04-19 09:35:28
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
您好,依据《劳动合同法》劳动者可以提前30天向单位提出辞职,个案要视情况认定,请追问评价,及时解决您的问题。
2022-04-19 10:11:25
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好您可以直接提交离职申请书就可以了
2022-04-19 09:47:38
秦嘉泽律师
服务地区-北京北京
您好,可以说一下具体情况,可以提前30天通知公司
2022-04-19 09:45:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签的劳动合同没到期可以辞职吗
签的劳动合同没到期可以辞职吗
劳动者签订的劳动合同没到期可以辞职。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动合同,劳动者单方解除劳
合同法
人浏览
合同到期不签等于辞职吗
合同到期不签等于辞职吗
当劳动合同到期之后,没有继续签的时候,劳动者可能就会疑惑,合同到期不签等于辞职吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
合同没到期辞职有工资吗
合同没到期辞职有工资吗
同样的一个工作干久了很容易想要辞职,但同时有的人可能会担心,自己与用人单位签订了劳动合同,劳动合同明确了双方的权利与义务,还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
解除劳动合同
人浏览
你好,签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
劳动合同到期了,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳
劳动法
次播放
劳工合同没到期能辞职么
劳工合同没到期能辞职么
现在很多年轻人都喜欢辞职,可能一份工作干不了多久就想要辞职了。劳动合同是用人单位与劳动者约定的关于权利义务的合同,双方当事人是需要确定劳动合同期限的,那么,劳工
劳动法
人浏览
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还在试用期吗?还是已经转正了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
每天上班打错卡扣一天工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得无故克扣。如果因打错卡被扣工资,可以向劳动监察部门投诉,要求支付被克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。2、法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有法律效力,需要满足两个条件,一是有协议,二是支付补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的案件具体情况是什么?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您案件的具体情况是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询