3位律师解答
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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保安“急辞工”被减薪过半
昨日下午，在寒风中等待4个小时之后，保安张聪聪拿到了属于他的800元工资。由于其奶奶离世，他向此前工作过的东莞市保安总公司保全服务部提出辞工，公司不仅未批准，还
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你好，提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，更无理由克扣工资。
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辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义
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如果是试用期，提前三天通知后不管单位同意与否都可以离职；如果是在合同期内，提出离职后支付约定的违约金（一般是一个月的工资）也可以辞职。单位应给办理相关的社保手续
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当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的。
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
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有没有签合同呢！
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讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
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职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动争议解决方法：用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委
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您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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可以，但需谨慎操作。先判断降薪是否违反合同约定或劳动法规定。如违法，可提出被迫离职并要求经济补偿。同时，保留相关证据如降薪通知、工资单等，以备可能的劳动仲裁或诉
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，可以向卫生局投诉
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需要结合本人工资等计算
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你好，辞退可以主张赔偿的
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