去年9月份入职，今天要被公司开除，中间未签订劳务合同，以及为提前通知我，我该怎么办请问
更新时间：2022-11-21 16:42:14人浏览
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用人单位没有与劳动者订立劳动合同却要开除劳动者应当按以下方法赔偿：没牵劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资；除非过失性辞退，开除员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-21 16:42:14
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