我的劳动合同到期了,公司负责人突然通知我不再给我签了,我应该怎么办?

更新时间:2022-04-02 14:11:09人浏览
问题描述:
我的劳动合同到期了,公司负责人突然通知我不再给我签了,并且让我走人,钉钉把我踢出去了,我如果继续上班也无法打卡没有上班的依据,我应该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石鹏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-130-1760-5918
劳动合同到期,公司不续签的,除了结清工资外,应该给员工补偿金,工作满1年给1个月补偿金。如果你要提起劳动仲裁,除了钉钉打卡,你工作时的聊天记录、工作服等也可以作为证据。 钉钉打卡等证据处于公司控制之下,理应由公司举证,公司无法举证的,将承担不利后果。
2022-04-01 16:22:11
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
合同到期,用人单位不予续签,劳动合同终止,劳动关系解除,用人单位需要支付经济补偿。
2022-04-01 10:11:21
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,合同到期,公司不续签就是不存在劳动关系了。
2022-04-01 11:33:59
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,可以带着你的劳动合同过来律所帮你看下。
2022-04-01 09:10:24
董文燕律师
服务地区-河南郑州
你好,您现在和公司还有什么没有解决的纠纷么
2022-04-02 14:11:09
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,既然合同到期了,对方有不续签的权利,既然不愿意用你,建议离开。
2022-04-01 11:11:52
武春燕律师
服务地区-河南郑州
申请劳动仲裁,要求赔偿
2022-03-31 22:39:52
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