在公司工作八年未签订劳动合同,去年补签了一年,今年到期能不能要求签订无固定期限劳动合同

更新时间:2022-03-29 19:06:04人浏览
问题描述:
公司工作八年未签订劳动合同,去年补签了一年,今年到期能不能要求签订无固定期限劳动合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,入职一年后未签订劳动合同,就被视为签订无固定期限劳动合同。
2022-03-29 19:06:04
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!可以走法律程序主张赔偿
2022-03-28 22:32:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187765人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-28 23:19:59
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 你这边具体是想问什么
2022-03-29 11:44:38
周勇律师
服务地区-重庆重庆
你是否知道未签订劳动合同是有补偿的。
2022-03-29 09:42:29
郝世昌律师
服务地区-重庆重庆
未签劳动合同可以要求双倍工资,超过一年未签合同视为签订无固定期限的合同。
2022-03-28 22:26:12
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