4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100646人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-03-19 18:22:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资与考核结果相关。首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额制定计件工资与基数,大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资,这是一般公司的计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
得看公司规章制度具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要看公司的规章制度对此有无规定,其次,扣完后的工资不能低于社会最低保障工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
w你好,要看你们的公司制度以及劳动合同如何签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当遵照劳动合同及时足额发放劳动报酬。医院扣除工资的行为不合法,可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,是不合理的,你可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编教师服务期未满五年一般不能调动。虽未签合同,但通常有默认的服务期限,违反可能影响职业生涯。根据相关法律规定,在编教师在服务期内调动受限,即使未签具体合同,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在申请恢复执行立案前,先联系原执行法官,部分法院会要求申请执行人先向原执行法官提交材料,法官审核同意后再交立案庭立案。如果原承办法官调离的,会按新案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳动者的工作岗位,公司将劳动者调离做其他工作岗位,就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆柜的情况下,员工可以拒绝调岗。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求离职并要求补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
看原劳动合同约定,一般需较为合理岗位薪资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询