你好，我想问一下公司因为经营原因要调到别的地方去上班可以要求赔偿吗？
更新时间：2023-06-05 11:21:05人浏览
问题描述：
你好，我想问一下公司因为经营原因要调到别的地方去上班可以要求赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马雪锋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
你好，根据《劳动合同法》规定，变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。 如果双方协商不一致，应当按照原合同履行或根据上述条款解除劳动合同。 在未协商一致的情况下，单位则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。
2023-06-05 11:21:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以主张经济赔偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
您好，是工作多长时间了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解除劳动合同，违法解除需要赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因公司搬迁而解除劳动合同，属于无过错性辞退的情形，公司一般不需要赔偿员工，但要给予其经济补偿。员工每在公司工作满一年，公司要补偿其一个月的工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司口头辞退，如果法律规定公司需要采用书面形式的，劳动者可以要求其赔偿。公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。但如果法律没有限制性规定，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位不去一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同，因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，则调岗有效，此时不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编教师服务期未满五年一般不能调动。虽未签合同，但通常有默认的服务期限，违反可能影响职业生涯。根据相关法律规定，在编教师在服务期内调动受限，即使未签具体合同，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在申请恢复执行立案前，先联系原执行法官，部分法院会要求申请执行人先向原执行法官提交材料，法官审核同意后再交立案庭立案。如果原承办法官调离的，会按新案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳动者的工作岗位，公司将劳动者调离做其他工作岗位，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆柜的情况下，员工可以拒绝调岗。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求离职并要求补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
看原劳动合同约定，一般需较为合理岗位薪资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
