请问公司要求员工调工作地点，员工不同意，公司现在不给员工安排工作合法吗
更新时间：2023-06-07 09:31:21人浏览
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请问公司要求员工调工作地点，员工不同意，公司现在不给员工安排工作合法吗
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法律分析：工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人单位的经营安排。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2023-05-26 08:29:09
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你好，要看劳动合同的约定
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公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据
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你好！公司这个是不合理的。
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法律分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳动者的工作岗位，公司将劳动者调离做其他工作岗位，就
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拆柜的情况下，员工可以拒绝调岗。
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可以要求离职并要求补偿。
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看原劳动合同约定，一般需较为合理岗位薪资
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