3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66270人 · 响应时间 平均3分钟内
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-03-15 08:54:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173666人 · 响应时间 平均5分钟内
首先需要看公司的规章制度对此有无规定,其次,扣完后的工资不能低于社会最低保障工资
2021-03-15 09:00:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗调薪应有合理依据
公司调岗调薪应有合理依据企业必须注意,根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。如果用人单位调整已经和劳动者约定明确的薪水,则属于变更劳动
劳动合同纠纷
人浏览
员工业务考试不合格 员工被辞退违法
员工业务考试不合格员工被辞退违法边女士在单位组织的业务考试中未能通过,待岗两年后,最终被单位以考试不合格不能适应岗位需求为由除名。为此,边女士向兰州市劳动仲裁委
劳动仲裁争议
人浏览
需要根据劳动合同内容、工作情况、公司相关的规章制度来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:(1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体得结合公司规章制度来看。
还有不清楚的可以加我微信(同手机号)或致电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你与公司所签协议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位规章制度中有无相关的规定,以及规章制度是否公示。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人上班期间被压到造成骨折,但无法确定责任方,工人仍可以向用人单位提出工伤认定申请。在申请过程中,社会保险行政部门会进行调查核实,以确定是否属于工伤。如果认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好未成年偷铁具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无法运营只发生活费的情况,员工可以选择投诉、申请劳动仲裁或提出辞职等处理方式。具体选择哪种方式,应根据个人情况、公司状况及法律程序等因素综合考虑,以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司临时辞退,员工可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和赔偿金额大小来决定,同时也可咨询专业律师进行法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
办理二类卡时,需携带有效身份证件到银行网点办理,并了解二类卡的交易限额及功能限制。若冻结涉及违法行为,应尽快咨询律师并积极配合调查。若冻结原因不明或有异议,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体需要什么咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行的话,可以划扣退休金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询