公司进修期间后考试不及格是合法的吗?

更新时间:2020-01-12 13:20:09人浏览
问题描述:
公司进修期间后考试不及格是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助58860人 · 响应时间 平均3分钟内
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
”如培训费用为一万元,约定服务期二年,劳动者服务满一年辞职,应当向用人单位支付五千元的违约金。
2020-01-12 12:56:04
综合法律律师团队 咨询我
已帮助63949人 · 响应时间 平均5分钟内
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
  《婚姻法》规定:
  第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
2020-01-12 12:59:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181175人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝,依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,你可以向法院申请强制执行。
由上可知,如果遇到公司不发工资时,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2020-01-12 13:20:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训主管因员工考试交白卷愤而辞职
培训主管因员工考试交白卷愤而辞职
愤怒加伤心,竟在办公室号啕大哭,一向稳重的培训主管难顾形象,执意向老板递交了辞呈。13日,汉口某私企总经理办公室,27岁的培训主管陶靓(化名)难掩情绪,向老板决
劳动法动态
人浏览
劳动者在培训期间,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校内突发疾病学校需要承担责任吗
学生在学校内突发疾病学校需要承担责任吗
有特异体质或患有特定疾病的学生在学校内突发疾病,学校是不需要承担责任。如果是受到他人严重伤害而引发疾病的,学校未尽到管理
损害赔偿
人浏览
报检员考试英语词汇
报检员考试英语词汇
1.foreigntrade(外贸)contract(合同)invoice(发票)2.billoflading(提单)L/C(信用证)buyer(买方)3.im
物流考试
人浏览
考试科目减少 考试机会增多
考试科目减少 考试机会增多
转自:goodlawyer法律论坛时间:2月20日17:57晚报讯全国专利代理人资格考试改革方案正式出台。自今年起,考试频度、科目、内容和录取标准均有重大变化,
专利动态
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处
劳动法
人浏览
解除技术转让合同的条件:1、当事人协商一致的,可以变更或解除合同。2、因不可抗力致使合同履行没有可能的,可以解除合同。在技术转让合同中,因不可抗力的侵害导致转让
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,如果协商不成,那么可以起诉维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体得结合公司规章制度来看。 还有不清楚的可以加我微信(同手机号)或致电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张工伤赔偿无法证明工资怎么办
主张工伤赔偿无法证明工资怎么办
员工工伤赔偿时若无法证明工资,可按前12个月平均月工资计算。单位应继续支付工资并保障员工权益。工伤赔偿的本人工资根据工伤前12个月平均月缴费工资计算,确保员工得
工伤赔偿
人浏览
具体看你与公司所签协议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人伤人监护人需要负责吗
精神病人伤人监护人需要负责吗
精神病人伤人时,监护人需负责。监护人需严加看管和医疗,确保不伤害他人,并承担民事赔偿责任。法律依据明确,监护人责任重大。了解监护人责任,维护社会和谐稳定。
精神疾病司法鉴定规范
人浏览
劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
纳税人计算个税时,可以享受子女教育支出专项附加扣除,受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除;经父母约定,也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。具体扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证复印件给别人安全吗
身份证复印件给别人安全吗
身份证复印件安全性有风险,不应随意借出。在特殊情况下,应选择信任的人代办并明确标注用途。日常生活中,应妥善保管和销毁复印件。
隐私权
人浏览
对于行政拘留处罚不服的,当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架住院出院早晚有区别吗
打架住院出院早晚有区别吗
在涉及打架斗殴事件的法律处理中,住院出院的早晚通常不直接影响案件处理结果。关键在于伤情鉴定和相关证据。施暴者可能面临刑事责任,刑期根据伤害程度而定。
医疗事故民事责任
人浏览
你好请问具体的情况是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车停在停车位被撞了如何理赔
车停在停车位被撞了如何理赔
车辆停在停车位被撞,如何理赔?本文详细解析了理赔的程序和法律依据,包括先由保险公司赔偿,不足部分由商业保险赔偿,最后由侵权人赔偿。同时,提醒读者提高法律意识,正
车位纠纷
人浏览
债务人不可以申请财产保全,申请财产保全一般是债权人的权利,当其认为其合法权益不立即进行财产保全就会受到损害的,可以在提起诉讼钱向人民法院提出该申请。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医疗保险断交一年再交有啥影响
居民医疗保险断交一年再交有啥影响
医疗保险断交一年再交,有哪些影响?医疗保险能否补交?本文详细解答这些问题,帮助你了解医保政策,保障自身权益。快来阅读吧!
医疗保险
人浏览
你好,向环保部门提出申诉意见
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院起诉离婚的,法院会根据案件来排期开庭,一般在1个月以内能开庭。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询