（A同公司没有劳动合同，但是具备事实劳动关系）不知道A会承担什么样的法律责任。
更新时间：2022-04-10 17:37:15人浏览
问题描述：
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
尊敬的当事人，您好， 根据你询问的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜
2022-03-08 08:51:50
服务地区-上海上海
您好！首先A不构成破坏生产资料罪，理由在于，构成本罪需要①主观上具有犯罪的直接故意②在客观上有毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。就A而言，①离职时删除个人的工作构想并不能被认定为主观上具有泄愤报复或者其他个人目的，内心积极地希望公司的生产经营被破坏，在实践中，多数情况下顶多算是对个人劳动成功的保护，况且A也已然将交接文件补齐发回；②在客观上A删除相关资料的行为也不构成破坏生产经营。其次，A离职前成立经营业务类似但有区别的公司，是否需要承担法律责任，取决于A是否利用了前任公司的重要客户资料、技术材料、是否与前任公司签订相关禁业协议等等问题，如果以上情况均没有，那么A不需要承担法律责任。
2022-03-08 08:56:33
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