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你好，需要支付工资
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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是兼职还是签订了劳动合同。
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你好，有权获得上个月提供劳动所对应的工资。
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法律分析：目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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你好，不合法，根据劳动法规定，员工在试用期离职也应获得其工作期间相应的工资。
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