3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185093人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》规定，如用人单位与劳动者未按法律规定签订书面合同或者无固定期限合同，则需要按照相关规定支付劳动者二倍工资
2021-08-04 11:56:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据你以上所述，现在是有什么纠纷吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2014除夕工作也有加班费 加班7天抵17天工资
核心内容：今年休假方案刚刚公布，和往年不同的是，2014年除夕不放假。但是除夕是否放假还得看企业良心。不少市民都很困惑，除夕上班，是不是就没有加班费了?如果有加
劳动法动态
人浏览
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提供了劳动力就是有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于失业金的问题，常见的处理方式包括咨询当地劳动部门了解失业金的具体政策和操作流程，以及检查与原单位签订的劳动合同或离职协议，确保自身权益不受损害。若原单位确实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤鉴定中的劳动合同问题，常见方式有：1.由用人单位直接提供；2.劳动者与用人单位沟通后获取；3.必要时，劳动者可亲自前往工厂取得。选择哪种方式取决于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车保险过期后，常见的处理方式包括立即联系保险公司进行续保、选择其他保险公司购买保险或根据当地政策选择交强险。选择何种方式应根据自身情况和需求进行考虑，例如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结，您可采取以下措施：一是立即向法院申请生活费等必需费用，确保家庭基本生活不受影响；二是了解冻结原因和期限，积极配合法院执行工作；三是尽快履行法律文书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：养老金可以补交，领取养老金是累计缴费的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉索要赔偿，需要准备民事起诉状及相关材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
