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您好,需要支付劳动报酬给你
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劳动部门:8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在最低工资800元为例,则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为36.78元
加班费
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您好,提供了劳动力就是有工资的
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国庆8天长假加班工资有说法
法定休假日安排劳动者工作的,按照劳动法规定,只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休代替支付高于正常工作时间的加班工资。除上述四天外,用人单位安排劳动者加
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劳动者在工伤期间公司不发工资的,可以采取以下方式维权:首先你可以与公司进行协商。若协商无果,劳动者这时可以依法采取以下措施,维护自己的合法权益:1、炒用人单位的
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
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你好可以向劳动监察大队举报 要求支付工资
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工伤停工留薪,时间是根据医生给出的时间来计算。
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可以申请仲裁或起诉用人单位的。
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发放过节实物福利应计征个税,常见处理方式包括:公司代扣代缴个人所得税,或将福利金额纳入员工工资总额后计税。选择方式需考虑公司政策、员工福利及税务规定。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好建议询问当地医保部门
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向公积金中心查询
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,可以协商的
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