这样算不算被辞退
更新时间:2012-03-16 12:40:41人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位这样辞退员工是否合理?
我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后,可以
解雇裁员
人浏览
劳动者怀孕了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照双方约定正常上班,依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行为不良被开除算不算违法辞退
核心提示:员工应当选择正当途径解决个人争端,其擅自利用单位设备、网络,散布非工作性言论,这种方式不当,造成不良影响,会分散其他员工注意力,扰乱工作秩序,损害单位
争议新知
人浏览
口头辞退算是正式辞退吗?
网友limitdd问:我有一个朋友,在公司工作两年多,因为劳动合同未到期公司就单方面终止劳动合同。公司口头通知辞退我的朋友,自我的朋友听到这个口头通知后就没有到
合同解除和终止
人浏览
可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何办理退休手续:一、带齐个人有效身份证件,银行存折或卡,并各复印一份复印件,社保卡、有户口本的最好也带上,然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师为您维权
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,写了欠条,到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体待遇是:一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,;二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例:镇卫生院报销60%;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签的合同一般是一式两份。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂应该承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,工作期间发生的人身损害,雇主应赔偿医疗费等费用。如工厂拒绝赔偿,可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新申请个人所得税退税。根据税法规定,纳税人发现申报有误或漏报等情况,可以向税务机关申请更正或补充申报。若退税申请未成功,可检查材料是否齐全、信息是否准确,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不给父母,但需视具体情况而定。根据《中华人民共和国民法典》,17岁虽未完全成年,但已接近成年年龄,若已具备独立生活能力,工资可自行支配。然而,若仍需父母抚养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司因培训费扣除工资的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不能随意扣除劳动者的工资作为培训费用。除非双方事先约定了服务期,且培训费用是用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询