产假后,公司未安排工作,要求请事假,而事假期间无任何工资,请问是否违法?

更新时间:2012-03-14 14:50:42人浏览
问题描述:
我的产假到期后,公司以新项目尚未确定启动时间为由,让我请事假在家等通知.而事假期间无任何工资,而且须等待的时间不确定,请问公司的这种做法是否违法?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,公司作为违法,,建议和单位协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
2012-03-13 14:42:43
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,不合理。建议协商,不成可以申请劳动仲裁。
2012-03-13 14:51:33
兰军律师
服务地区-四川成都
公司做法严重违法,建议及时通过劳动仲裁解决。
2012-03-14 14:50:42
田野律师
服务地区-北京北京
建议协商重新安排工作岗位。
2012-03-14 13:59:36
冯亚亮律师
服务地区-四川成都
你好,公司的做法不合理,建议先行协商,协商不成向劳动监察大队举报。
2012-03-14 10:40:53
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的。
2012-03-13 22:44:44
任大文律师
服务地区-四川成都
公司的做法错误。
2012-03-13 21:34:55
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,违法,可以申请劳动仲裁。
2012-03-13 20:49:58
谢律师
服务地区-四川成都
违法,假期工资必须依法、依合同发放。
2012-03-13 17:17:40
许传中律师
服务地区-云南昆明
公司未安排工作的,应支付相应工资。
2012-03-13 16:25:00
段超律师
服务地区-四川成都
你无法上班的原因是因为公司新项目尚未确定启动时间,公司由此让你请事假是不合法的。
2012-03-13 15:51:53
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
违法,单位应当给你发放工资,可与单位协商解决,协商不成可申请劳动仲裁维权。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-03-13 15:24:04
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
你好。建议协商重新安排工作岗位。
2012-03-13 14:49:42
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你好,违法。希望我的回答能让你满意。
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你好,属于违法。希望我的回答能让你满意。
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