是否合规：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的
更新时间：2022-11-30 09:28:02人浏览
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劳动者因疫情防控需要加班的，应当依法支付加班工资。正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；休息日（如周末）要求加班的，则需要支付工资的200%；在法定休假日安排劳动者加班的，则加班工资应该以工资的300%计算。
2022-11-30 09:28:02
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