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老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况,给员工是造成一定影响的,所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的,具体要怎么办呢,下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
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你可以起诉解决,或者仲裁解决的
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老板恶意拖欠工资怎么办
作为用人单位,在招聘职工之后,应当和劳动者签订劳动合同,约定双方的权利和义务,同时要按照约定及时发放薪资,但是在实际生活中,很多人都会碰到老板拖欠工资的情况,甚
劳动纠纷
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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辞职单位要收服装费是违法的,员工被收取服装费的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《劳动合同法》第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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您好,实习期内扣九分,若实习期后处理仅扣六分,可能是系统更新或记录有误。建议核查驾驶证及交通违法记录,确保记录准确。若问题持续,或影响驾驶证正常使用,请及时咨询
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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您好,这个问题需要咨询当地政府部门。
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你好,如果双方达成了以物抵债的协议,是合法的。至于对方多给的混凝土,你本人也同意要的情况下,可以向对方出具欠款凭证,约定还款期限即可。
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会议记录只能证明参加了会议,不能证明同意降薪。
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