因为家里有急事,早晨请假,单位不准,未上班两天按旷工,我现在是孕妇,能开除吗?我能告他吗?平时都是单休,没按国家节假日标准执行。

更新时间:2012-03-09 12:43:38人浏览
问题描述:
因为家里有急事,早晨请假,单位不准,未上班两天按旷工,我现在是孕妇,能开除吗?我能告他吗?平时都是单休,没按国家节假日标准执行。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
即便是孕妇违规了,也可以开除,但是单休应该给加班费,法定节假日的加班费应该补齐。
2012-03-09 10:41:11
田光律师
服务地区-天津天津
不能解除劳动合同,如果有纠纷,可以申请劳动仲裁,加班应当支付加班费用
2012-03-09 12:43:38
李荫菁律师
服务地区-天津天津
孕妇单位不能解除合同,没有按照劳动合同法可以申请劳动仲裁,要求应当有的福利待遇。
2012-03-09 10:06:46
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