试用期公司开除,劳动仲裁判决给我2个月的工资赔偿,是否合理

更新时间:2012-03-08 14:30:53人浏览
问题描述:
我是一名孕妇,试用期内怀孕后被公司开除,劳动仲裁判决违法解除劳动合同,给判给我2个月的工资,否决孕妇“三期”赔偿金,如果对方公司不服判决起诉我,我该怎么办呢?我是否先起诉到法院对我比较有利,还是等待对方起诉先我比较有利啊。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王亦林律师
服务地区-广东深圳
谁起诉都没有关系,看你是否不符仲裁裁决,不服就去起诉,请注意不要超过了起诉期限哦! 欢迎您电话咨询或当面咨询。
2012-03-08 14:30:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2012-03-08 10:47:14
覃向红律师
服务地区-广东中山
谁起诉都一样的。
2012-03-08 10:40:52
汪成军律师
服务地区-广东深圳
对于你的问题,如果你的合法诉求没有得到支持,你可以提出起诉,并不在于谁先起诉,只要是合理的都会得到支持。
2012-03-08 10:39:56
温海宽律师
服务地区-广东深圳
不合理
2012-03-08 08:12:39
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
谁起诉都一样的。
2012-03-07 22:33:37
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