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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌 非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情 况可一并要求赔偿。
2021-11-03 12:46:01
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