公司因为订单不足要辞退员工怎么补偿
更新时间：2024-05-20 05:56:04人浏览
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公司因为订单不足要辞退员工怎么补偿
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公司因订单不足辞退员工，应支付经济补偿。如违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，保障劳动者权益。
2024-05-20 05:53:39
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公司辞退员工，可选择协商解除、提前通知或支付代通知金后解除，并支付经济补偿。选择时需考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果。
2024-05-20 05:54:05
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公司辞退员工需补偿。如非过失性辞退，提前30日通知或支付代通知金后解除，并支付经济补偿；如违法辞退，按补偿标准的两倍支付赔偿金。
（操作：1. 与员工协商解除，达成一致后签订协议。2. 如无法协商，提前30日通知或支付代通知金后解除，并支付经济补偿。3. 避免违法辞退，否则将面临高额赔偿金。
（操作：1. 与员工协商解除，达成一致后签订协议。2. 如无法协商，提前30日通知或支付代通知金后解除，并支付经济补偿。3. 避免违法辞退，否则将面临高额赔偿金。
2024-05-20 05:56:04
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您好，属于变相裁员，您应该协商一下
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