解除劳动合同证明相关条款咨询
更新时间:2012-03-03 21:49:22人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除需要根据合同的具体约定而言,建议相关当事人可以带上合同跟律师面谈,才能更好的解决问题,相关参考内容:承揽人可以解除合同吗?承揽人没有任意解除合同的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
浅议劳动合同解除相关问题
劳动合同解除,指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系的一种法律行为。劳动合同的解除,只对未履行的部分发生效力,不涉
解除劳动合同
人浏览
劳动合同解除条款
劳动合同解除条款劳动合同解除条款劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以事实为准,填 能对应的条款
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自2008年8月16日开始,公司要支付双倍工资给你们,未提前一个月通知解除解除劳动关系,要另行支付一个月工资,同时要支付双倍的赔偿金,即半个月工资的两倍,一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、公司的做法不合理,单位不得单方面调岗,单位因经营状况发生变化与员工解除劳动关系需支付经济补偿金;
2、考核奖金依公司规定你应当享有则单位应当支付;
3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你不要支付违约金。
2、合理
3、与单位协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效不可以要求对方承担违约责任,但可以要求对方承担下列责任:返还因无效合同所得的财产;不能返还或者没有必要返还的,要折价补偿;以及赔偿损失的责任。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有公证的协议书,如果是当事人依法订立的,是有效的。只要协议书的当事人均具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;不违背公序良俗的,该协议书就有效。《民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
做生意时并不是一定都要签订书面合同。《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览