公司有15天陪产假 只让休7天这个怎么办

更新时间:2021-10-27 23:06:25人浏览
问题描述:
公司有15天陪产假 只让休7天这个怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,按照规定应该休15天的陪产假。
2021-10-26 15:13:48
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请劳动仲裁的。
2021-10-26 13:37:39
申请劳动仲裁是什么意思
追问 2021-10-26 13:38:54
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位协商或者申请劳动仲裁。
2021-10-27 23:06:25
刘文玉律师
服务地区-北京北京
不合理可以申请劳动仲裁处理
2021-10-26 14:11:30
屈庚银律师
服务地区-北京北京
“陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费”
2021-10-26 13:51:47
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